公司召開根治拖欠農民工工資冬季專項行動工作會

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  • 發布:2020-12-01
  • 作者:金乾良
  • 來自:人力資源部
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    11月28日下午,公司召開根治拖欠農民工工資冬季專項行動工作布置會議,公司副總經理石俊、工會主席冷蕊出席會議,公司人力資源部、財務部、信訪維穩辦、經營部、成本合約部相關人員、各直管部經理、人力資源科長參加會議。

    會議傳達了國務院、云南省、國資委關于開展根治欠薪冬季專項行動的通知文件,并對農民工實名制管理、欠薪整改工作、職工工資發放工作做了安排。五〇一直管部、五〇七直管部、第一直管部、第五直管部、第八直管部、第九直管部、第十直管部匯報了實名制開展情況、農民工欠薪排查情況及解決措施。

    石俊對農民工實名制管理工作提出要求。一是要明確責任,壓實農民工工資支付主體責任,直管部經理、項目經理要加強學習、貫徹落實。保障農民工工資按時足額支付,認識到農民工工資和職工工資同樣重要。拖欠農民工工資立案后影響公司發展,直管部要積極溝通,主動作為,重點排查昭通、怒江、臨滄等投訴高風險地區和不穩定人員,成本合約部加強對未簽訂合同已進場施工分包單位的排查。二是要加大考核力度,新開工項目嚴格落實農民工管理五項制度,在建項目自檢自查工作做細,精確到每一個工人。三是要采取多種方式解決拖欠農民工工資問題,通過抵房和清欠等方式解決,積極對接建設方。

    冷蕊強調,直管部班子一是要加強對農民工實名制文件、《保障農民工工資支付條例》等文件的學習;二是要關注中央對勞動者的關心,分批解決職工工資拖欠問題,過程中解決,保證管理團隊的穩定;三是要加大清欠、結算的力度,做好預算人員的培養。

    會議要求人力資源部對照年初考核目標做好集團考核準備工作,按照統一標準認真排查農民工工資拖欠問題,每半個月通報一次,做到案件清零,同時要求各直管項目部要加強對《保障農民工工資支付條例》等文件的學習,嚴格執行農民工實名制管理制度,保證農民工工資專戶的開設及使用,嚴格執行農民工考勤和工資制度,高度重視農民工投訴上訪。

    (責任編輯:張磊)

     


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